管理者だより

【最新版】暮らしや仕事のお役立ち情報　(令和4年8月現在)

こんにちは。サガツク管理者です。 以前（令和３年２月）に掲載しておりました "新型コロナに関するお役立ち情報"に記載のURL情報の更新が終了しておりましたので、 最新の情報が掲載されているページをご紹介いたします。 <各種支援のご案内>※内閣官房ホームページより https://corona.go.jp/action/ お困りのケース別や地域ごとの支援策などナビゲーション形式で情報をサガす事ができる便利なページです。 <新型コロナ感染症対策最新情報>※首相官邸ホームページより https://www.kantei.go.jp/jp/headline/kansensho/coronavirus.html 新型コロナウイルス感染症対策の政府における最新情報が掲載されているページです。 支援を申込む際の手続きでの注意点や、支援を受けられました方々のご意見や アドバイスなど、何でもコメントをお待ちしております。

【ご存知ですか？】インボイス制度について※ｺﾒﾝﾄ受付終了してます

こんにちは。サガツク管理者です。 令和5年10月1日から『インボイス制度（適格請求書等保存方式）』が始まります。 インボイス・・・この言葉だけではあまりピンとこない方もいらっしゃるかも知れません。 簡単に申し上げますと、消費税額を計算する際の仕入れ税額控除に関することで、 このインボイス（適格請求書）により消費税計算（仕入れ税額控除）を行う方式に変更となります。 また、このインボイス（適格請求書）を発行できるのは、『適格請求書発行事業者』のみに限られ、現在、その登録申請が全国の税務署にて受付開始されております。 この『適格請求書発行事業者』への登録申請は任意となっていますが、先述の仕入れ税額控除に対応する適格請求書の発行有無に関係するため、各事業者において今後のお仕事やお取引に非常に重要に関わってくるものと思われます。 制度開始まであと2年ほどありますが、これを機会にインボイス制度について理解を深めてみませんか？詳しくは下記URLにてご覧ください。 また、インボイス制度について、皆様からのコメントも是非お寄せください。

【対応はお進みですか？】インボイス制度について

こんにちは。サガツク管理者です。 令和5年10月1日から開始されます『インボイス制度（適格請求書等保存方式）』まで １年を切りました。 全国各地の税務当局にて周知が行われている一方で、 インボイス対応関連のサービス提供に関するCMも多くみられるようになりました。 企業では制度内容の理解が進んでいるようですが、本制度において大きな影響を受けるものと 予想されているフリーランスと称される専ら個人で仕事を行っている方々は、 どのような対応に迫られるのでしょうか・・・ 現在、制度内容を勉強中、対応などを検討中の方もいらっしゃると思いますので、 インボイス制度に関する皆様からのコメントを是非お寄せ頂きたいと思います。

トップページに関するアンケート

サガツクでは、品質向上のため会員の皆様からご意見をお聞きしてサービスに反映していくことに力を入れています。つきましては、会員の皆さまにご面倒にならない範囲でご回答いただければ幸いです。 皆様のご回答を心よりお待ち申し上げます！

様々な災害に備え、日頃からどのような対策をとっていますか？

今年は、１９２３年（大正１２年）に発生した関東大震災から、１００年の節目に当たります。関東大震災は、近代日本の首都圏に未曾有の被害をもたらした、我が国の災害史において特筆すべき災害です。その発生日である９月１日が「防災の日」と定められているように、近代日本における災害対策の出発点となりました。 近年、石川県能登地方震源とする地震や昨年に次々に発生した台風による日本列島全域の猛烈な大雨・暴風など、今後も本格的に台風が起こりうる時期と重なり自然災害とともに共生する生活が強いられています。 そこで、様々な災害に備え会員の皆さまは日頃からどのような対策をとっていますか？ 特に当てはまるものを以下の1～10からご選択ください。 今後、万が一の時に役立つサイト情報（以下URL参照）も一緒にお伝えいたしますので、ぜひ今後の対策のご参考にしてみてください。

建設キャリアアップシステム(CCUS)に登録していますか？

建設キャリアアップシステム(CCUS)は、技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録し、技能の公正な評価、工事の品質向上、現場作業の効率化など事業者・技能者双方にメリットが期待されています。 ［建設キャリアアップシステムとは？］ 建設業技能者の知識と経験に基づき、賃金の支払い増加、処遇改善・生産性の向上を目的として、建設技能者本人の能力や実力、社会保険加入状況、研修歴、資格取得履歴などをまとめて管理するシステムです。 ［建設キャリアアップシステムの目的］ 　・技能者の就業履歴を蓄積し、保有資格などと合わせて能力を評価し、処遇の改善を図る 　・技能者のキャリアパスを明確にして若い世代の入職者を増やす 　・優秀な技能者を抱える専門工事業者の施工能力を見える化して競争力を高め、かつ業界の健全化を図る

あなたは "どっち" 派

スマートフォン便利ですよね。 皆さんはどちらを利用していますか？ それぞれの使い勝手や感想など、なんでもコメントしてください。

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